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麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认

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    科学管理(scientific management)、目标管理(objective management)、组织协调(organization coordination)、人事管理(personnel management)、价格体系(price system)、技术性(technical)、实现目标(realize target)、国家元首、负连带责任、政府首脑(head of government)

  • [单选题]麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。

  • A. X理论
    B. Y理论
    C. 超Y理论
    D. Z理论

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  • 学习资料:
  • [多选题]林德布洛姆认为社会政治过程所包含的基本形态有():
  • A. 价格体系
    B. 层级体系
    C. 多元体制
    D. 控制体制
    E. 竞争
    F. 议价

  • [多选题]古德诺把注意点放在影响行政变革的政府制度上,而没有真正深入到行政管理内部的那些技术性细节上,主要是().
  • A. 个人气质
    B. 性格因素
    C. 所处时代
    D. 所代表的利益

  • [单选题]从组织理论上看,法约尔所讨论的主要是()。
  • A. 组织行为问题
    B. 组织协调问题
    C. 组织管理问题
    D. 组织结构问题

  • [多选题]以下属于总统制中央行政制度特征的有()
  • A. 总统独立于议会之外,集国家元首和政府首脑(head of government)于一身
    B. 政府于议会完全分离
    C. 政府成员与总统是部署关系
    D. 政府不对议会负连带责任

  • [单选题]制定目标、实现目标(realize target)和对成果进行检查和评价三个阶段的是()
  • A. 全面品质管理
    B. 绩效管理
    C. 科学管理
    D. 目标管理

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