人员权益保护题库2022人机对话每日一练(04月19日)

1. [多选题]按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。

A. 录用合同
B. 聘用合同
C. 临时工劳动合同
D. 正式工劳动合同

2. [多选题]保险待遇的计算依据为（）

A. 职工原工资
B. 职工工龄
C. 保险费的交纳
D. 国家宏观政策

3. [单选题]对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件^{(specific conditions)}，通过考核其（）

A. 实际工作^{(practical work)}业绩
B. 学历
C. 以往工作经历^{(work experience)}
D. 英语水平

4. [单选题]()医疗保险属于政策性保险，它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策

A. 健康保险
B. 商业医疗保险
C. 社会医疗保险
D. 商业医疗保险或社会医疗保险

5. [单选题]专业技术职务评聘的具体条件^{(specific conditions)}不包括（）。

A. 学历与资历条件
B. 外语条件
C. 业绩成绩
D. 党员条件

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