下面哪个选项不是个别劳动者的权利（）。

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、劳动报酬权(payment right)、人大常委会(the standing committee)、法定代表人、劳动就业权(employment right)、企业资产重组(enterprises resetting asset)、计件工资(piece wage)、资源的稀缺性(resource scarcity)、调解仲裁法、职工代表(worker representative)

[单选题]下面哪个选项不是个别劳动者的权利（）。

A. 劳动就业权
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 民主参与权

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[单选题]劳动者权利根据（）的不同，可以分为个别劳权和集体劳权。

A. 内容及实现方式
B. 特点
C. 实现方式
D. 实现对象

[单选题]西方劳动经济学的理论前提是（）

A. 劳动力资源的稀缺性^{(resource scarcity)}
B. 人的非理性
C. 劳动力供求达到平衡
D. 市场经济体制

[单选题]下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是（）。

A. 企业迁移
B. 企业被兼并
C. 企业法定代表人变更
D. 企业资产重组

[多选题]签订集体合同的劳方主体可以是（）

A. 工会
B. 职工个人
C. 职工代表^{(worker representative)}
D. 党支部

[单选题]以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

A. A、调解
B. B、仲裁
C. C、诉讼
D. D、信访

[单选题]我国的最低工资标准是由（）批准。

A. 各省、自治区、直辖市人民政府
B. 劳动社会保障部
C. 各地人大
D. 各地人大常委会

[单选题]计件工资^{(piece wage)}的高低取决于（）。

A. 合格产品的数量
B. 工作时间和产量
C. 产品的质量
D. 产品的价值

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