劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是

【名词&注释】

劳资关系(industrial relations)、社会团体(social organization)、经济组织(economic organization)、权利义务(rights and obligations)、用人单位(employing unit)、不可抗力(force majeure)、适用法律(applicable law)、正当理由(justification)、查明事实真相(find out the truth)、当事人权(party right)

[单选题]劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是（）。

A. 劳动争议
B. 劳资关系
C. 劳动关系
D. 以上都不是

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[单选题]下列不属于劳动争议的是（）。

A. 国家机关与公务员之间产生的争议
B. 社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C. 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D. 我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

[单选题]在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效()。

A. 终止
B. 中止
C. 中断
D. 消灭

[单选题]因不可抗力或者有其他正当理由^{(justification)}，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效()。

A. 终止
B. 中断
C. 中止
D. 连续计算

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。

A. 20
B. 30
C. 45
D. 60

[多选题]劳动争议仲裁委员会的职责()。

A. 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B. 受理劳动争议案件
C. 讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件
D. 提起劳动仲裁诉讼
E. 对仲裁活动进行监督

[单选题]要求在处理劳动争议时，查明事实真相^{(find out the truth)}，准确适用法律^{(applicable law)}、公正合法处理劳动争议，这反映的是（）。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则

[多选题]下列属于劳动争议当事人权^{(party right)}利的是（）。

A. 在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
B. 当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明
C. 有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D. 应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
E. 在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔

[多选题]下列属于劳动争议处理基本原则的有（）。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 透明的原则
E. 着重调解的原则

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