劳动法律关系与劳动关系的区别是（）

【名词&注释】

法律关系、生产过程(production process)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、劳动过程(labor process)、职业安全卫生(occupational safety and health)、调解委员会(conciliation commission)、防护用品管理、职工代表(worker representative)、专项集体合同(dedicated collective contract)

[单选题]劳动法律关系与劳动关系的区别是（）

A. 形成的前提条件不同、对象和效力不同
B. 形成的基本过程不同、对象和效力不同
C. 形成的前提条件不同、内容和效力不同
D. 形成的基本过程不同、内容和效力不同

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。

A. 生产过程
B. 劳动过程
C. 雇佣过程
D. 合作过程

[单选题]员工沟通的程序滑下列哪一项（）

A. 形成概念
B. 信息存储
C. 信息传输
D. 信息接收

[多选题]劳动合同无效是由（）确定的。

A. 当事人双方
B. 劳动行政机关
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
E. 劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}

[多选题]劳动争议处理的非强制性特点表现在（）。

A. 申请调解自愿
B. 调解过程自愿
C. 达成协议自愿
D. 履行协议自愿

[单选题]须经全体职工代表^{(worker representative)}或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同^{(dedicated collective contract)}草案方获通过。

A. 半数
B. 1/3
C. 2/3
D. 3/4

[多选题]职业安全卫生防护用品管理台账分为（）。

A. 一般防护用品发放台账
B. 特殊防护用品发放台账
C. 防护用品购置台账
D. 防护用品修理、检验、检测台账
E. 真空作业用品台账

本文链接：https://www.51bdks.net/show/gdgqnv.html