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小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概

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    生命周期(life cycle)、性行为(sexual behavior)、绩效考核方法(performance appraisal method)、德才兼备、供应商(supplier)、小企业(small enterprises)、直接影响(directly affect)、不拘一格、服务费(service charge)

  • [多选题]小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些原则包括()。

  • A. 德才兼备
    B. 经验至上
    C. 不拘一格,能力至上
    D. 内部优先
    E. 量才适用

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  • 学习资料:
  • [单选题]未来展望由未来()年的远大目标和对目标的生动描述组成。
  • A. A.5~10
    B. B.10~15
    C. C.5~20
    D. D.10~30

  • [多选题]当产品生命周期进入成熟阶段,企业应采取的策略是()。
  • A. 市场改进
    B. 产品改进
    C. 快速扩张
    D. 营销组合改进

  • [单选题]通过对直接影响(directly affect)工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为()。
  • A. 排序考评法
    B. 评级量表法
    C. 关键事件法
    D. 文字叙述评价法

  • [单选题]在选择供应商时,至少要对比多少家以上()
  • A. A、2
    B. B、3
    C. C、4
    D. D、5

  • [多选题]银行账户基本账户主要负责内容有()
  • A. A、贷款资金
    B. B、费用托收
    C. C、项目后勤管理服务费(service charge)
    D. D、现金题图

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