培训评价最直接的目的是（）

【名词&注释】

基本要求(basic requirements)、积极性(enthusiasm)、基本内容(basic content)、顺序量表(ordinal scale)、主要任务(major task)、受训者、人员素质测评(human quality evaluation)、就业和再就业(employment and re-employment)、服务于(service to)

[单选题]培训评价最直接的目的是（）

A. 提高培训工作质量，促进就业和再就业^{(employment and re-employment)}
B. 引导培训工作服务于^{(service to)}经济社会需要
C. 调动受训者参与培训工作的积极性
D. 了解受训者现有的水平及可能发展空间

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学习资料：

[单选题]在人员素质测评^{(human quality evaluation)}的量表中，只按一定规则规定了事物的类别或名称，最为简单、粗糙的一类量表称为（）。

A. 命名量表
B. 顺序量表
C. 等距量表
D. 等比量表

[单选题]备课的主要任务是（）。

A. 完成教学过程的基本要求
B. 完成教师的职责要求
C. 了解学生、分析教材、设计方法、编写教案
D. 以上都不是

[单选题]人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。

A. 道德
B. 能力
C. 素质
D. 潜能

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