务关系适用的法律主要是（）。

【名词&注释】

劳动法(labor law)、合同法(contract law)、绩效工资制(performance wage system)、年薪制(annual salary system)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、岗位工资制(post wage system)、技能工资制(skill based pay system)

[单选题]务关系适用的法律主要是（）。

A. 劳动法
B. 经济法
C. 合同法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。

A. A、主体有效
B. B、内容有效
C. C、程序有效
D. D、内容合法、依法制定、依法公示

[单选题]（）将工资计划和培训计划结合在一起。

A. 年薪制
B. 技能工资制^{(skill based pay system)}
C. 绩效工资制
D. 岗位工资制^{(post wage system)}

本文链接：https://www.51bdks.net/show/g8y7k5.html