（）不是无领导小组讨论的题型。

【名词&注释】

系统研究(system research)、实际操作(practical operation)、评分标准(marking standard)、员工素质(staff quality)、劳动效率(labour efficiency)、工作岗位(working post)、劳动定额(work quota)、工作说明书(job instruction sheet)、劳动条件(working conditions)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)

[单选题]（）不是无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}的题型。

A. 压力性问题
B. 两难式问题
C. 实际操作型题目
D. 开放性问题

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学习资料：

[单选题]（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件^{(working conditions)}和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书^{(job instruction sheet)}等岗位人事规范的过程。

A. 岗位分析配置法
B. 企业定员配置法
C. 劳动定额^{(work quota)}配置法
D. 劳动效率配置法

[单选题]企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是（）。（2013年5月二级真题）

A. ③②①
B. ②③①
C. ②①③
D. ③①②

[单选题]规范化阅卷的必要环节与程序是（）（2014新增知识点）

A. 制定详细准确的评分标准与答案
B. 根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式
C. 对笔试试卷结果进行二次或三次审核
D. 撰写试卷分析包括

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