我国各地的企业要想使ESOP得以实施，一般应当通过必要的审批程序

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、企业文化(enterprise culture)、经营者(manager)、科技成果(scientific and technological achievemen ...)、经营风险(business risk)、工会组织(trade unions)、集团公司(group company)、科技人员(scientific and technical personnel)、优秀员工(excellent employees)、管理部门

[多选题]我国各地的企业要想使ESOP得以实施，一般应当通过必要的审批程序，经过（）等部门审批。

A. 集团公司^{(group company)}
B. 体改办
C. 国资管理部门
D. 工会组织
E. 经委

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学习资料：

[多选题]高层管理者的薪酬管理策略包括()。

A. 将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起
B. 确定正确的绩效评价方法
C. 实现高层管理者和股东之间的平衡
D. 更好地支持企业文化
E. 采用当地定价法

[多选题]员工持股的股金来源可考虑以下途径()。

A. 员工个人出资购买
B. 历年工资储备金节余或公益金节余
C. 企业担保员工个人贷款
D. 用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工^{(excellent employees)}
E. 科技人员^{(scientific and technical personnel)}科技成果折股

[单选题]经营者年薪的结构模式不包括（）。

A. 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
B. 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
C. 年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
D. 年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励

[多选题]期股变现主要涉及的问题是（）。

A. 变现的条件
B. 变现的方式、方法
C. 变现的理由
D. 变现的时机
E. 变现的价格

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