劳动标准法的构成为（）

【名词&注释】

财产权(property right)、理论基础(theoretical basis)、人民法院(people court)、合同法(contract law)、适用法律(applicable law)、培训师、非强制性(non-compulsory)、劳动法规(labour regulation)、工作时间法、上诉人(appellant)

[多选题]劳动标准法的构成为（）

A. 劳动合同法
B. 集体合同法
C. 工作时间法
D. 工资法

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学习资料：

[单选题]20世纪以来，（）逐渐取代了财产权的绝对概念，成为产业民主的一个重要理论基础。

A. A、劳权
B. B、平等
C. C、利益相关学说
D. D、人权

[单选题]人民法院审理劳动争议案件，对于一审裁判所认定的事实和适用的法律上诉人^(appellant)没有提出上诉的部分，第二审法院（）。

A. A、原则上不予审理
B. B、原则上一并审理
C. C、对事实进行审查
D. D、对适用法律进行审查

[单选题]企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）

A. A、拓展训练
B. B、聘请培训公司内训
C. C、网络学习
D. D、员工自学

[单选题]劳动法规^{(labour regulation)}定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）

A. 最高，非强制性^{(non-compulsory)}
B. 最低，非强制性^{(non-compulsory)}
C. 最高，强制性
D. 最低，强制性

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