中国修订的韦氏智力量表并不包括（）。

【名词&注释】

逼真度(fidelity)、一致性(consistency)、相似性(similarity)、灵活性(flexibility)、评分标准(marking standard)、流畅性、通俗性(popularity)、简明扼要(brief and to the point)、操作测验(performance test)

[单选题]中国修订的韦氏智力量表并不包括（）。

A. WAIS-RC
B. WISC-CR
C. WAIS-R
D. C-WYCSI

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学习资料：

[单选题]用1代表男，用2代表女等等，这样的量表通常叫（）量表。

A. 命名
B. 顺序
C. 等距
D. 等比

[单选题]预测效率指数E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度系数为0.80，E＝40，这表明由于该测验的使用，使得我们在估计受测者的效标分数时，减少了（）的误差。

A. 60%
B. 50%
C. 40%
D. 30%

[单选题]效标测量本身的可靠性如何是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标测量的（）。

A. 区分度
B. 常模
C. 信度
D. 效度

[单选题]在能力测验中，通常需要一个反映难度水平的指标，在非能力测验（如人格测验）中，类似的指标称（）。

A. 流畅性
B. 灵活性
C. 通俗性^(popularity)
D. 相似性

[多选题]参照点有两种，即（）。

A. 绝对零点
B. 相对零点
C. 绝对定点
D. 相对定点

[多选题]按测验材料的严谨程度分类，可将测验分为（）。

A. 文字测验
B. 客观测验
C. 投射测验
D. 非文字测验

[多选题]估计信度的方法一般有（）。

A. 重测信度
B. 复本信度
C. 内部一致性信度
D. 评分者信度

[多选题]编制操作测验^{(performance test)}的原则有（）。

A. 明确所要测量的目标，并将其操作化
B. 尽量选择逼真度较高的项目
C. 指导语要简明扼要^{(brief and to the point)}
D. 制订评分标准，确定记分方法

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