【名词&注释】
自我管理(self-management)、文化背景(cultural background)、企业职工(enterprise staff)、组织能力(organizing ability)、普林斯顿大学(princeton university)、精益求精(keep improving)、群体决策方法、德才兼备原则、技术相结合(technology are combined)、品德高尚(lofty moral character)
[单选题]将名义群体法和尖端的计算机技术相结合(technology are combined)的群体决策方法是()
A. A、头脑风暴法
B. B、质量圈方法
C. C、德尔菲法
D. D、电子会议法
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[多选题]领导权的分配应坚持的原则有()
A. A.量才适用,德才兼备原则
B. B.职权一致,责权对等原则
C. C.分配适度,系统优化原则
D. D.因事设人,量才授权原则
E. E.保权授责,科学授权原则
[多选题]我国学者凌文铨等认为中国企业职工的组织承诺有()组成。
A. 感情承诺
B. 规范承诺
C. 理想承诺
D. 经济承诺
E. 机会承诺
[单选题]由于经济的全球化,企业会()对虚拟团队的倚赖。
A. 提高
B. 减少
C. 保持
D. 以上都不是
[多选题]事业生涯的管理涉及()
A. 组织对职工事业生涯的管理
B. 职工的事业生涯自我管理
C. 社会对全体成员事业生涯的管理
D. 同事之间事业生涯的交互管理
E. 父母对子女事业生涯的管理
[多选题]美国普林斯顿大学包莫尔提出了作为一个企业家应具备的10个条件,除了合作精神、决策能力、组织能力、精于授权、善于应变和敢于求新外,还包括()
A. 勇于负责
B. 敢担风险
C. 尊重他人
D. 精益求精
E. 品德高尚(lofty moral character)
[单选题]关于疲劳的本质中认为疲劳是由于劳动中机体内废弃物质积累过多的缘故的是()。
A. A
[单选题]有效的沟通能够影响和改变她人的()。
A. 观念
B. 言语
C. 看法
D. 行为
[单选题]跨文化管理的对象是()。
A. 企业
B. 组织
C. 不同文化背景的群体
D. 不同生活背景的群体
本文链接:https://www.51bdks.net/show/ey6dr7.html