人员素质测评的核心问题；就是通过对人的能力水平及倾向、个性特

【名词&注释】

指标体系(index system)、管理工作、核心问题(core problem)、个性特点(characteristics of personality)、优化组合(optimum combination)、是什么(what is)、主要职责(main duty)、工作方案(working scheme)、企业培训师、人员素质测评(human quality evaluation)

[单选题]人员素质测评^{(human quality evaluation)}的核心问题；就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价；尽可能的谋求（）

A. A、科学合理
B. B、人职匹配
C. C、岗位匹配
D. D、优化组合

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[单选题]培训评价指标体系中的过程指标是指（）

A. A、任务指标
B. B、效能指标
C. C、职责指标
D. D、素质指标

[多选题]制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）

A. A、谁负责培训
B. B、培训什么样的人
C. C、何时进行培训
D. D、培训的场所
E. E、培训的费用是多少

[单选题]以下不属于企业培训师的主要职责^{(main duty)}是（）。

A. 策划、开发培训项目
B. 制定、实施培训工作方案^{(working scheme)}
C. 组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作
D. 从事培训管理、教学、咨询活动

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