2022绩效管理理论知识题库试题答案(04.26)

1. [单选题]现代绩效管理的根本目的是（）。

A. 改进绩效
B. 薪酬确定依据
C. 晋升依据
D. 奖惩依据

2. [多选题]下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是（）。

A. 平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板
B. 运用平衡计分卡要求个人利益^{(individual interests)}和集体利益独立分开
C. 企业的战略目标能够层层分解，并与部门、班组、个人的目标达成一致
D. 平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
E. 企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全

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