对于自尊心、荣誉感特别强的人，在由于失败、失足、犯错误而受人

【名词&注释】

犯错误、自尊心(selfrespect)、人力资源管理(human resource management)、经营活动(operating activities)、荣誉感(sense of honor)、职务工资(job wage)、第一流(first water)、生理需要(physiological need)、市场经济条件下(condition of market economy)、顺利进行

[单选题]对于自尊心、荣誉感特别强的人，在由于失败、失足、犯错误而受人冷落和歧视时，其需要结构模式可能为（）。

A. 生理需要^{(physiological need)}占主导地位
B. 安全需要占主导地位
C. 社会需要占主导地位
D. 尊重需要占主导地位

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学习资料：

[单选题]按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为（）。

A. 奖励工资
B. 职务工资
C. 技能工资
D. 年功工资

[单选题]在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流^{(first water)}的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。

A. A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B. B、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C. C、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D. D、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

[多选题]在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，企业要实现追求经济效益的目的，取决于（）、（）、（）之间配合的效率。

A. A、人与人
B. B、事与事
C. C、人与事
D. D、人与组织
E. E、领导与下属

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