人力资源开发的主要内容包括（　　）。

【名词&注释】

人力资本(human capital)、有效性(effectiveness)、人才培养(talent training)、指导性(instructive)、主要内容(main contents)、培训评估(training evaluation)、内容效度(content validity)、人员选拔(personnel selection)、不相关(uncorrelated)、至关重要(very important)

[多选题]人力资源开发的主要内容包括（　　）。

A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才使用

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[单选题]有同事传话，说公司有位副总有事找你。你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”。你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系。此时你的感受是（　　）。

A. 可能有不好的事情发生
B. 很紧张
C. 领导叫去就去呗
D. 有些茫然

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性，它是（　　）的前提。

A. 确定培训目标
B. 进行培训评估
C. 有效实施培训
D. 设计培训计划
E. 计算培训成本

[多选题]关于预测效度，下列说法正确的有（　　）

A. 多用于知识测试
B. 不适用于能力测试
C. 是考察选拔方法是否有效的常用指标
D. 用来预测将来行为有效性的程度
E. 能真正测出想测的内容的程度

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