你的工作经历如何？这是一个什么类型的面试问题？（）

【名词&注释】

标准差(standard deviation)、知识点(knowledge point)、应聘者(job applicant)、经验性(empirical feature)、企业人力资源配置(enterprise human resource configuration)、内在规定性(internal definition)、工作经历(work experience)、充分准备(full preparation)、结论性(conclusiveness)

[单选题]你的工作经历^{(work experience)}如何？这是一个什么类型的面试问题？（）

A. 经验性
B. 情景性
C. 压力性
D. 背景性

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学习资料：

[单选题]（）就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。

A. 标度
B. 标准差
C. 标准
D. 差误

[单选题]关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新增知识点）

A. 从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
B. 从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
C. 从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
D. 从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

[多选题]面试教官应掌握的面试实施技巧，包括（）。

A. 不带个人偏见
B. 灵活提问
C. 可以发表结论性^{(conclusiveness)}意见
D. 充分准备^{(full preparation)}
E. 拒绝回答应聘者提出的问题

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