2022第十一章我国劳动就业法规与政策题库笔试每日一练(04月24日)

1. [单选题]根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员实行的是（）。

A. 提供岗位津贴^{(post subsidy)}
B. 提供交通费补贴
C. 提供最低生活保障
D. 减免税费

2. [单选题]李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。

A. 该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费
B. 该制衣厂应按计件工资标准^{(wage standard)}的150%向职工支付加班费
C. 该制衣厂应按计件工资标准^{(wage standard)}的200%向职工支付加班费
D. 该制衣厂应按计件工资标准^{(wage standard)}的300%向职工支付加班费

3. [单选题]下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。

A. 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
C. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的
D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

4. [多选题]2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每天的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年，关于双方的劳动合同，下列说法正确的是（）。

A. 双方可以设定一个月的试用期
B. 双方可以订立口头协议
C. 任何一方都可以随时通知对方终止用工
D. 赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
E. 该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

5. [多选题]属于劳动者的带薪休息时间的是（）。

A. 女职工产假
B. 婚丧假
C. 病假
D. 年休假
E. 依法参加社会活动期间

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