2022中级人力资源管理题库第十九章劳动合同管理与特殊用工题库冲刺密卷答疑(04.19)

1. [单选题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。

A. 专项集体合同
B. 行业集体合同
C. 区域集体合同
D. 单项集体合同

2. [单选题]甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间^{(a period)}后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

A. B

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