2022初级人力资源管理题库初级人力资源管理综合练习题库往年考试试题(4W)

1. [单选题]（）适用的对象是中层以上管理人员。

A. 榜样法
B. 角色扮演法
C. 视听法
D. 案例研讨法

2. [多选题]关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的是（）。

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B. 休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D. 春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
E. 教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

3. [多选题]张明应聘为一外贸公司^{(foreign trade company)}的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。根据以上资料，回答下列问题：

A. A, B, C

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