良好的沟通应该是（）

【名词&注释】

中国企业(chinese enterprises)、用人单位(employing unit)、全方位沟通、劳动规章制度(labor regulations)、集体合同争议、管理部门、国有资产监督管理委员会、国家工商总局、履行集体合同、违反规定

[多选题]良好的沟通应该是（）

A. 多角度的
B. 双向的
C. 多级的
D. 及时的

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[单选题]对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷，则应当由（）进行最后的审查。

A. 工会
B. 企业高层管理部门
C. 企业权力机构
D. 司法机关（法院或者仲裁机构）

[多选题]关于集体合同争议处理的管辖，说法正确的是：（）

A. 企业因履行集体合同发生争议的处理，由县、市劳动争议仲裁委员会负责
B. 市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责
C. 跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责
D. 集体合同争议的处理不能协商

[多选题]下列关于劳动规章制度的表述，错误的是（）

A. 用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的
B. 如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据些对违反规定的劳动者进行处罚
C. 企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效
D. 劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

[单选题]下列属于我国国家级别雇主组织的是（）

A. A、国家级行业协会
B. B、国务院国有资产监督管理委员会
C. C、国家工商总局
D. D、中国企业联合会/中国企业家协会

[多选题]劳资沟通的方法包括（）

A. A、清晰、简洁地发送信息
B. B、积极倾听
C. C、积极反馈
D. D、全方位沟通

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