高斯博和帕尔默将劳动关系表述为：，一种雇员通过提供体力和脑力

【名词&注释】

安全措施(safety measures)、发挥作用、机器设备(machinery equipment)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、集体合同(collective contract)、福利待遇(welfare treatment)、防暑降温、国家强制力、调解委员会(conciliation commission)、个人卫生(personal hygiene)

[多选题]高斯博和帕尔默将劳动关系表述为：，一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的（）关系。

A. 经济
B. 社会
C. 劳务
D. 政治
E. 劳动

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学习资料：

[单选题]（）是劳动卫生规程的主要内容之一。

A. 压力容器的安全装置
B. 机器设备的安全措施
C. 电气设备的安全措施

[多选题]企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}调解的程序内容包括（）

A. 申请和受理
B. 案件仲裁准备
C. 开庭审理和裁决
D. 仲裁文书的送达
E. 劳动争议当事人履行协议

[单选题]（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议

A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同

[单选题]国家强制力是否立即发挥作用，取决于（）主体行为的性质。

A. 劳动法
B. 宪法
C. 劳动关系
D. 劳动法律关系

[单选题]劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为（）。

A. 结账
B. 一次性支付
C. 支付劳务费
D. 特殊情况下的工资支付

[单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

A. 市场工资水平
B. 市场平均薪酬水平的25%点处
C. 最低工资标准
D. 市场平均薪酬水平的75%点处

[单选题]()是劳动卫生规程的内容之一。

A. 厂区环境卫生
B. 员工个人卫生^{(personal hygiene)}
C. 防止粉尘危害
D. 制定疗养措施

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