受训者在培训期间损失的工作量属于培训的直接成本。

【名词&注释】

差异性(difference)、基本特征(basic characteristics)、以人为本(human-oriented)、人际关系(interpersonal relationship)、企业发展(enterprise development)、共同发展(common development)、主要内容(main contents)、工作量(workload)、有创造性(possesses creative)、社会性行为(social behavior)

[判断题]受训者在培训期间损失的工作量^(workload)属于培训的直接成本。

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学习资料：

[单选题]员工的基本特征不包括（）。

A. A．生理性行为与生理性需要
B. B．社会性行为^{(social behavior)}与社会性需要
C. C．道德性行为与道德性需要
D. D．自我性行为与自我性需要

[多选题]人本管理原则包括（）。

A. A．人的管理第一
B. B．和谐的人际关系
C. C．员工和组织共同发展
D. D．满足社会需要
E. E．构建以人为中心的组织形态

[多选题]（）属于员工的基本特征。

A. 生理性行为与生理性需要
B. 社会性行为^{(social behavior)}与社会性需要
C. 道德性行为与道德性需要
D. 自我保护的行为以及需要
E. 心理性行为与心理性需要

[多选题]对人力资源的理解正确的是（）。

A. 人力资本具有创造性^{(possesses creative)}
B. 人力资本具有时效性
C. 人力资本具有积累性
D. 人力资本具有收益性
E. 人力资本具有个体差异性

[多选题]（）属于人力资源开发的主要内容^{(main contents)}。

A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才发展

[多选题]（）是人力资源开发的根本目标。

A. 人的发展
B. 有效运用人的潜能
C. 企业发展
D. 有效开发人的潜能
E. 社会发展

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