（　　）的基本特点是体现国家意志。

【名词&注释】

人事部门(personnel department)、劳动定额(work quota)、劳动分配率、竞争对手分析(competitor analysis)、潜在竞争对手(potential competitor)、国家法律、企业附加值(business value added)、主要依据(main basis)、企业人工成本、人工费用(labor cost)

[单选题]（　　）的基本特点是体现国家意志。

A. 劳动法律关系
B. 劳动关系
C. 劳动法律法规
D. 劳动合同

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学习资料：

[多选题]在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是（　　）

A. 动力
B. 情境
C. 目标
D. 行动
E. 结果

[多选题]岗前培训的三阶段式指（　　）。

A. 小组培训
B. 全公司培训
C. 分支机构培训
D. 工作现场培训
E. 总部培训

[单选题]（　　）是指企业人工成本占企业附加值^{(business value added)}的比率。

A. 成本收益率
B. 人工费用^{(labor cost)}率
C. 劳动分配率
D. 人工投入产出比率

[单选题]选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据^{(main basis)}的绩效考评方法为（　　）。

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法

[多选题]企业经营环境的微观分析包括（　　）。

A. 现有竞争对手分析
B. 顾客力量分析
C. 潜在竞争对手分析
D. 市场力量分析
E. 国际竞争对手分析

[多选题]劳动定额的基本表现形式为（　　）。

A. 工时定额
B. 现行定额
C. 产量定额
D. 计划定额
E. 设计定额

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