不同成员互相配合完成工作，这体现了团队工作优势中的（）。

【名词&注释】

提高效率(improve efficiency)、工作压力(working pressure)、相互信任(mutual trust)、实际工作(practical work)、个人问题(personal problem)、自行解决(self-settlement)、互相配合、交接班制(system of reliefof shift)、提出解决问题、各个方面(every aspect)

[单选题]不同成员互相配合完成工作，这体现了团队工作优势中的（）。

A. 提高效率
B. 增强团队使命感
C. 加强工作的整体协调性
D. 合理决策

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学习资料：

[单选题]一个组织真正做到授权，会表现在很多方面，其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是（）。

A. 倪总非常重视自己团队的成员，尤其是他们在工作中的想法和意见
B. 于经理在日常工作中，会让自己的团队成员独立完成一些工作
C. 习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题
D. 小王所在的团队中，成员之间都相互信任

[单选题]常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。

A. 学习
B. 成果
C. 综合
D. 凝聚力

[单选题]控制过程中，可以帮助团队发现实际工作与标准之间的偏差的步骤是（）。

A. 衡量实际绩效
B. 与标准相比较
C. 纠正偏差
D. 分解目标

[单选题]电子头脑风暴法是一种简便的创新思维方法，属于它的优点的是（）。

A. 效率受规模约束
B. 权威损失
C. 更多人员参与
D. 社会互动减少

[单选题]在对计划执行过程进行监控时，通常需要来自各个方面^{(every aspect)}的反馈。我们可以通过多种渠道得到这些反馈的信息，但通常不会应用（）渠道。

A. 会议
B. 反思
C. 调查
D. 电话

[单选题]华嘉公司为了实现组织中的整体目标，要求每个部门都要实现自己的目标，而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标，应用了（）。

A. 系统分析法
B. 整体分析法
C. 目标分解法
D. 个人负责制

[单选题]帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。

A. 团队任务职能
B. 团队维护职能
C. 团队沟通职能
D. 团队决策

[单选题]小李所在公司的很多员工经常不参加团队会议，因为他们感到每天加班，有很多紧急工作等着他们去做，没有足够的时间开会。影响会议的原因是（）。

A. 工作压力
B. 员工个人问题
C. 交接班制^{(system of reliefof shift)}
D. 兼职工作

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