残疾人到公共就业服务机构进行求职，公共就业服务机构认为残疾人

【名词&注释】

工作环境(working environment)、小额贷款(petty loan)、工资待遇(wage and treatment)、职业介绍(vocational introduction)、大学毕业(go down)、行政事业性收费(administration business charge)、实际情况(actual situation)、产品更新换代(product replacement and rentwal)、残疾人就业保障金、学习新的技术

[单选题]残疾人到公共就业服务机构进行求职，公共就业服务机构认为残疾人就业服务机构是专门为残疾人提供就业服务的，未对其进行求职登记和提供服务，并建议其前往残疾人就业服务机构进行登记。该工作人员的做法（）。

A. A、正确，残疾人就业服务机构也是公共就业服务机构，而且更有针对性
B. B、不正确，残疾人就业服务机构和公共就业服务机构不是非此即彼的关系，公共就业服务机构应当为残疾人免费提供就业服务
C. C、正确，公共就业服务机构不提供对残疾人的就业服务
D. D、不好说

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定（）？

A. 某县残疾人就业中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费
B. 经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作
C. 某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳
D. 某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂。

[多选题]小王是一名刚刚大学毕业的残疾人，在没有找到理想的工作后，决定自己创业开一家设计方面的小店。小王的想法得到了当地残联的支持，并计划对其进行帮助。当地残联可以给予小王的支持可能包括（）。

A. 协调有关部门在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。
B. 协助税务部门对其给予税收减免优惠。
C. 帮助申请小额贷款。
D. 根据情况，用残疾人就业保障金给予其资金支持和帮助。

[单选题]在处理与合伙人之间的关系时，下列做法中存在很大风险的是（）。

A. A、在合伙之前商定一个合伙章程，并以纸质形式出现
B. B、签订一份合伙协议
C. C、请公证处公证每个人的权利义务
D. D、请一个跟大家关系都不错的中间人

[多选题]模拟工厂的作用是什么（）

A. 模拟真实工作环境
B. 判断残疾人自身特点
C. 使残疾人掌握一技之长
D. 残疾人的发展明确方向
E. 能代替实际经营生产功能

[单选题]对超比例安置残疾人就业的单位奖励标准是（）

A. 每多安置一人，每年每人不低于当地4个月最低工资的标准
B. 每多安置一人，每年每人不低于当地3个月最低工资的标准
C. 每多安置一人，每年每人不低于当地2个月最低工资的标准
D. 每人每年奖励3个月当地的平均工资

[单选题]天恒公司是一家专业的动画设计制作公司，前几年在残联的帮助下，公司招录了3名残疾人员工，从事动画设计和制作工作。这几年来，三人一直表现不错，能够遵守公司规章制度，保质保量的完成好工作任务，公司一直非常满意。可是，最近公司老板陈总却发现三人的工作效率大不如前了，画出来的作品质量也比以前差了很多，陈总尝试与其交流，却没有问出原因。于是他找到了社区里负责跟踪回访的就业指导员小刘，想请小刘帮帮忙，了解一下实际情况^{(actual situation)}。小刘找了个周末，趁着太阳好，把三人约了出来，因为经常联系，关系很近，几番问话下来，小刘得知了原委。原来，三人在公司图画设计的职位上已经做了4年了，虽然工资待遇不错，老板也经常表扬，可是似乎没有什么发展前景。不干了吧，那是肯定不行的。跳槽吧，对他们来讲找工作不容易，而且待遇有没有那么好，也是未知数。继续干吧，可是自己的技术手艺都已经用了4年了，在这个科技发展飞速的时代，尤其是网络技术和产品更新换代^{(product replacement and rentwal)}更是快，早就已经落后的很了，但是公司却一直没有组织他们学习新的技术方法，想起来，曾经骄傲的制图三剑客，觉得有些懈怠，对工作也就不那么上心了。在这个案例中，小刘为该企业提供的服务是（）

A. 就业指导服务
B. 职业介绍服务
C. 政策宣讲服务
D. 就业追踪服务

本文链接：https://www.51bdks.net/show/dz85gq.html