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()按服务形式的区别,礼仪可分为内务礼仪、公共礼仪、商务礼仪

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    健康检查(health examination)、熟练掌握(skillfully master)、离退休人员(retiree)、电话号码(telephone number)、城镇居民医疗保险、社会保险费(social insurance expense)、经济补偿金(economic compensation)、登记手续(registration formalities)、劳动者解除劳动合同(laborer discharging labor contracts)、再就业优惠证

  • [判断题]()按服务形式的区别,礼仪可分为内务礼仪、公共礼仪、商务礼仪和个人社交礼仪

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  • 学习资料:
  • [单选题]李强是A市劳动保障协理员。现在要开展城镇居民医疗保险试点,进天他要到市社保局办三件事。 第一件事:是关于城镇居民医保的。他在一个月前就把市社保局下发的有关表格发到了社区居民手中,并指导他们进行了填写。今天他收集齐了本社区所有符合条件人员的有关资料,到市社保局为他们办理参保登记手续(registration formalities)。 第二件事:为李阿姨办理养老保险接续手续。李阿姨是半年前与市玻璃厂协商终止劳动关系的。她在社区开了个杂货店,以灵活就业的形式实现了再就业。听说可以通过社区代理缴纳社会保险费,就带着原参保的有关资料到社区来,请李强代为办理。第三件事:向社保局报告本年度协助开展离退休人员领取养老金资格认证情况。他带来了离退休人员填写的认证表及认证情况的书面报告。社保局的王科长仔细看了他带来的有关资料,然后带他到有关科室办理完了相关手续。最后,王科长对李强的工作提出了表扬。
  • A. B

  • [单选题]用人单位在办理社会保险关系整体转移时,由转出地社会保险经办机构对相关申请进行审核后开具()
  • A. A、社会保险关系证明
    B. B、缴费证明
    C. C、转移证明
    D. D、结算证明

  • [单选题]赵某,男性,五十多岁,高中学历,是一位领取了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天,他来到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知,赵某下岗已经有两年了,在原企业是电工,有中级证。在下岗的两年中,去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理,某事业单位办公室副主任等。听了这些,王协理员忍不住说了一句:“你这个人可真自不量力。” 经过交谈后,王协理员从社区的信息库里找到了岗位信息,某公司市场部经理的岗位,并把电话号码,联系地址告诉了赵某。
  • A. C

  • [多选题]在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求()
  • A. 熟练掌握当前的有关政策
    B. 全面把握咨询人所询问的内容
    C. 准确解答咨询人所提出的问题
    D. 态度诚恳,耐心细致

  • [单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作
  • A. A、健康检查
    B. B、岗位测试
    C. C、心理测试
    D. D、能力测试

  • [单选题]了解特殊服务对象的基本情况时要讲究工作方法和沟通技巧。对于重病、高龄等特殊服务对象的退休人员,宜通过()等形式了解情况
  • A. A、走访
    B. B、发放调查表
    C. C、电话询问
    D. D、到原单位核实

  • [单选题]经济补偿金(economic compensation)的工资计算标准是指()劳动者解除劳动合同(laborer discharging labor contracts)前12个月的月平均工资
  • A. A、企业关闭或破产的情况下
    B. B、企业正常生产情况下
    C. C、企业批准裁员的情况下
    D. D、企业经营出现困难的情况下

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