绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。

【名词&注释】

指标体系(index system)、责任人(person liable)、不公正(injustice)、不合理(unreasonable)、不公平(unfair)、人力资源部(human resources department)

[多选题]绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。

A. KPI
B. PCI
C. SWOT
D. PEST
E. PRI

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[单选题]在绩效管理过程中，员工发现不公正、不公平^(unfair)、不合理的地方可以向人力资源部^{(human resources department)}或绩效管理委员会提出申诉，如果调查后发现员工反映的问题属实，应对有关责任人提出()。

A. 警告
B. 惩罚
C. 惩戒
D. 隆级

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