用工信息与求职者需求匹配原则要求（）

【名词&注释】

针对性(pertinence)、职业培训(vocational training)、统计调查(statistical survey)、方式方法、服务网络(service network)、总结经验(sum up experience)、职业介绍(vocational introduction)、求职者(job hunter)、相适应

[多选题]用工信息与求职者^{(job hunter)}需求匹配原则要求（）

A. 求职者^{(job hunter)}技能与岗位信息相适应
B. 匹配时间最快
C. 岗位信息与求职者^{(job hunter)}求职愿望相适应
D. 不断调整，呈现动态

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学习资料：

[多选题]信息采集方案实施流程包括（）

A. 具体目标
B. 对象和单位
C. 内容和工具
D. 时间和地域
E. 方式方法
F. 组织、计划和安排

[单选题]组织政策宣传、咨询活动在经费预算中应本着（）

A. 周到细致原则
B. 大气高效原则
C. 节俭利用原则

[多选题]针对性政策指导的步骤有（）

A. 面谈沟通
B. 心理辅导
C. 政策辅导
D. 跟踪服务
E. 总结经验

[多选题]社区岗位信息采集的工作流程为（）

A. 组建信息服务队伍
B. 构建信息服务网络
C. 拓宽信息采集渠道
D. 及时发布和有效利用信息
E. 信息更新和动态管理

[多选题]对就业困难人员应加强（）

A. 职业培训
B. 职业介绍^{(vocational introduction)}
C. 分类帮扶
D. 重点援助

[单选题]在确定统计调查时间时，除了注意确定整个调查工作的起止时间，还应该注意确定（）的时间

A. A、调查项目
B. B、调查组织
C. C、调查范围
D. D、调查对象

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