以下属于课程开发工作的基本程序的是（）。

【名词&注释】

可行性、自信心(self-confidence)、信息反馈(information feedback)、能动性(activity)、企业形象(enterprise image)、专家论证(expert argumentation)、提高认识(deepen understanding)、决定性(decisive)、高增值性(high value increment)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)

[多选题]以下属于课程开发工作的基本程序的是（）。

A. 培训项目或培训活动方案的分析论证
B. 起草课程开发方案草案，提交专家论证评估
C. 报送审核
D. 实施并进行跟踪信息反馈

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学习资料：

[多选题]制订培训目标的步骤有（）.

A. 提出目标
B. 分清主次
C. 检查可行性
D. 设计目标层次
E. 确定具体目标

[单选题]拓展训练中的“空中单杠”是考验人的（）。

A. 自信心
B. 他人信任
C. 自我勇气
D. 合作精神

[多选题]人员要素之所以成为企业经营发展的决定性^(decisive)因素是因为（）

A. 人员要素所具有的能动性
B. 人员要素所具有的高增值性^{(high value increment)}
C. 人员要素所具有的有用性
D. 现代社会的性质

[单选题]在企业文化诸要素中，居于核心地位的是（）

A. 企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}
B. 企业价值观
C. 企业形象
D. 企业目标

[单选题]（）是提高对员工培训工作认识能力的一般渠道。

A. 通过岗位职务描述提高认识^{(deepen understanding)}能力
B. 通过亲身实践提高认识^{(deepen understanding)}能力
C. 通过文化建设提高认识^{(deepen understanding)}能力
D. 通过人格因素测验提高认识^{(deepen understanding)}能力

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