柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。

【名词&注释】

信息反馈(information feedback)、因人而异(given different)、专家论证(expert argumentation)、课堂讲授法、分组讨论法、企业经营能力(enterprise management ability)

[单选题]柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。

A. 过程
B. 学习
C. 背景
D. 输入

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]关于培训手段论述错误的是（）

A. 知识培训多采用课堂讲授法
B. 态度培训以情景模拟为主
C. 进行技能培训时分组讨论法较为有效
D. 选择培训手段要因人而异

[单选题]企业的（）是衡量企业经营能力^{(enterprise management ability)}的重要标志。

A. 人员与资金
B. 场所与设施
C. 商品与服务
D. 信息与渠道

[多选题]以下属于课程开发工作的基本程序的是（）。

A. 培训项目或培训活动方案的分析论证
B. 起草课程开发方案草案，提交专家论证评估
C. 报送审核
D. 实施并进行跟踪信息反馈

[单选题]培训对象从（）中获得知识，是参与式培训方法的主要待征之一。

A. 固定的教材
B. 观摩活动
C. 老师讲授
D. 亲身参与

本文链接：https://www.51bdks.net/show/dqwd83.html