以下哪些信息属于员工的“自然状况”（）。

【名词&注释】

经营活动(operating activities)、法律规定、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、积极主动(active and initiative)、充分发挥(give full play to)、人力资源管理工作(human resources management work)、顺利进行、人力资源管理发展、各个方面(every aspect)、每个人(everyone)

[多选题]以下哪些信息属于员工的“自然状况”（）。

A. 籍贯
B. 兴趣
C. 学位
D. 民族
E. 职级

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学习资料：

[单选题]政府介入和法律规定开始在各个方面^{(every aspect)}影响就业，迫使企业规范人力资源管理工作。这是国外人力资源管理发展的（）阶段。

A. 档案管理阶段
B. 政府职责阶段
C. 组织职责阶段
D. 科学阶段

[单选题]企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人^(everyone)的专长；根据每个人^(everyone)的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的，这体现了人力资源管理哪一方面的意义？（）

A. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B. 有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C. 有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D. 有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

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