关于人性的假设，X理论建立的基础是（）

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、经济人(economic man)、郊区化(suburbanization)、行为科学(behavioral science)、巴纳德(barnard)、工作岗位(working post)、德鲁克(drucker)、普通人(ordinary people)、研究结果(results)、自我实现人(selfactualizing man)

[单选题]关于人性的假设，X理论建立的基础是（）

A. A．经济人假设
B. B．自我实现人^{(selfactualizing man)}假设
C. C．普通人^{(ordinary people)}假设
D. D．复杂人假设

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学习资料：

[单选题]将管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（）

A. A．梅奥
B. B．巴纳德
C. C．孔茨
D. D．德鲁克^(drucker)

[单选题]职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）

A. A．职位是依据目标设立的工作岗位
B. B．职位是以工作为中心设置的
C. C．职位设置体现因人设岗的原则
D. D．职位的数量明确而具体

[单选题]由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）

A. A.人力资源规划B.人力资源成本管理C.人力资源开发D.人力资源绩效管理

[单选题]霍桑实验研究结果^(results)使人事管理从科学管理转向了对（）的研究。

A. A、工作行为B、工作方式C、人际关系D、行为科学

[多选题]人力资源管理面临的社会经济变化有（）。

A. A、经济全球化B、社会知识化C、信息网络化D、人口城市化E、居住郊区化

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