2022劳动保障综合知识题库往年考试试卷(7S)

1. [多选题]按照法律规范内容的确定性程度，可以把法律规范分为（）

A. 授权性规范
B. 禁止性规范^{(rule of injunction)}
C. 确定性规范
D. 委托性规范
E. 准用性范

2. [多选题]下列哪些情形劳动合同无效或部分无效（）

A. 一方以欺诈手段订立的
B. 用人单位以免除自己的法定责任排除劳动者权利订立的
C. 一方胁迫，使对方在违背真实意思下订立的
D. 一方在不知道劳动法律的情况下订立的

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