劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不

【名词&注释】

考核制度(examination system)、技术规程(technical regulation)、主要内容(main contents)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、机器设备(machinery equipment)、教育制度(educational system)、防护用品、实际情况(actual situation)、集体合同主体

[单选题]劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）

A. 70%
B. 80%
C. 50%
D. 30%

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学习资料：

[单选题]劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。

A. 实质性
B. 有偿性
C. 义务性
D. 非实质性

[多选题]以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是（）

A. 劳动安全卫生保护设施建设费用
B. 个人劳动安全卫生防护用品费用
C. 劳动安全卫生教育培训费用
D. 工伤保险费用
E. 工伤认定、评残费用等

[多选题]工厂安全技术规程主要内容包括（）的安全措施

A. 厂房
B. 生产辅助
C. 道路
D. 电气设备
E. 机器设备

[单选题]企业违反集体合同，应当（）

A. 承担法律责任
B. 承担道义上的责任
C. 直接按照劳动合同的规定承担责任
D. 重新签订集体合同

[多选题]平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）

A. 主体不同
B. 目的不同
C. 程序不同
D. 内容不同
E. 法律效力不同

[多选题]根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括（）等。

A. 薪酬制度、考核制度
B. 培训制度、组织结构及效率
C. 管理行为方式
D. 工作环境、人际关系
E. 员工发展

[单选题]我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，即组织入厂教育、组织车间教育和()。

A. 工作现场教育
B. 组织班组教育
C. 安全知识教育
D. 劳动保护教育

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