从各国社会保障制度的具体安排出发，可以分为四种类型，即（）。

【名词&注释】

社会保障制度(social security system)、全局性(global superiority)、强制性(compulsory)、工资收入(wage income)、国务院、购买力(purchasing power)、理论上(theory)、员工福利计划(staff welfare design)、保险条例(insurance act)、具体安排

[多选题]从各国社会保障制度的具体安排出发，可以分为四种类型，即（）。

A. A、国家储蓄型模式；
B. B、福利国家模式；
C. C、社会保险型模式；
D. D、强制性储蓄型模式；
E. E、国家保险型模式。

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[单选题]社会保障基金投资运营中的（），是指风险来源为非全局性、理论上^(theory)可以通过基金管理者的操作进行防范、化解的具体风险。

A. A．政策风险
B. B．利率风险
C. C．购买力风险
D. D．非系统性风险

[单选题]（）是多元化医疗保障模式的典型代表。

A. A．德国
B. B．英国
C. C．美国
D. D．新加坡

[单选题]国务院颁布的《工伤保险条例^{(insurance act)}》在全国正式施行的起始时间是：（）。

A. A、2002年1月1日
B. B、2003年1月1日
C. C、2004年1月1日
D. D、2005年1月1日

[多选题]下列说法中，与企业年金含义相符的有：（）。

A. A、比较普遍的员工福利计划^{(staff welfare design)}之一
B. B、是企业举办的一项养老保险计划
C. C、是政府举办的一项养老保险计划
D. D、员工退休后可以获得的养老收入
E. E、是一笔延期支付的工资收入

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