企业培训师（二级）题库2022第四章教育培训基本常识题库终极模拟试卷108

1. [多选题]讨论法的基本类型有（）

A. 类型化讨论法
B. 自由讨论法
C. 集团思考法
D. 小组讨论法
E. 论坛讨论法

2. [多选题]智能教育的方法有（）

A. 教授事实的教育培训方法
B. 教授概念的教育培训方法
C. 提高解决问题能力的教育培训方法
D. 促进创造性的^(creative)教育培训方法
E. 感性教育培训方法

3. [单选题]《关于进一步加强^{(further strengthening)}高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号）指出，以（）为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。

A. 能力
B. 业绩
C. 思想道德
D. 能力和业绩

4. [单选题]培训者只有（），并提供培训服务，才能提高培训效益。

A. 提高自身素质
B. 抓住企业生产经营的主要需求
C. 提高责任意识
D. 具备良好的职业精神

5. [单选题]教育培训统计的目的是探求（），寻求解决问题的途径。

A. 培训机构设立的规范性
B. 教育培训的规律
C. 人才培养的方法
D. 教育培训的手段

6. [单选题]培训统计的基础工作包含（）、建立统计台账和制作统计报表。

A. 搜集整理原始资料
B. 信息整合
C. 统计信息确认
D. 制定统计方案

7. [多选题]教育的广义解释是：凡是能（）即可称为教育。

A. 促进人的知识和技能的活动
B. 发展人的智力和体力的活动
C. 开发人的浅能活动
D. 控制人的行为的有目的活动
E. 改善人的态度和品质的活动

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