2022第十一章我国劳动就业法规与政策题库试题案例分析题解析(04.18)

1. [单选题]周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是（）。

A. 超市可单方解除劳动合同^{(terminating labor contract)}，但须向周某支付替代通知期工资
B. 超市可单方解除劳动合同^{(terminating labor contract)}，但须向周某支付经济补偿金^{(economic compensation)}
C. 超市可单方解除劳动合同^{(terminating labor contract)}，但应当事先将解除的理由通知工会
D. 超市可单方解除劳动合同^{(terminating labor contract)}，但须经职代会^{(workers congress)}讨论决定，并报当地劳动部门^{(board of labor)}备案

2. [单选题]劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。

A. 公平公正原则
B. 着重调解原则
C. 遵循合法原则
D. 自愿原则

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/d900d9.html