在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的

【名词&注释】

系统研究(system research)、成本核算(cost accounting)、工作岗位分析(position analysis)、领导人(leaders)、工作说明书(job instruction sheet)

[单选题]在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。

A. A、分析
B. B、确定
C. C、预测
D. D、规范

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学习资料：

[多选题]岗位调查的目的是（）。

A. A、为进行岗位分析提供资料
B. B、为改进工作岗位提供信息
C. C、为制定各种人事文件提供资料
D. D、为岗位评价与岗位分类提供必要的依据
E. E、收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行表述

[单选题]对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（）

A. 岗位设计
B. 工作说明书^{(job instruction sheet)}
C. 岗位规划
D. 工作岗位分析

[单选题]“什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是（）来解决

A. 岗位规范
B. 工作说明书^{(job instruction sheet)}
C. 工作规范
D. 岗位标准

[单选题]（）应正确及时地编制、布置调车作业计划。

A. A、调车指挥人
B. B、调车领导人
C. C、驼峰调车区长
D. D、调车区长

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