从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单

【名词&注释】

管理办法、用人单位(employing unit)、法律行为、集体合同(collective contract)、劳动规章制度(labor regulations)、技术信息(technical information)、党政联席会、商业信息(business information)、劳动条件(working conditions)、管理部门

[单选题]从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件^{(working conditions)}进行商谈，并签订集体合同的法律行为

A. 劳资协商
B. 集体协商
C. 厂务公开
D. 职代会

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学习资料：

[单选题]企业重大决策必须务公开听取职工意见，并提交（）审议。

A. 企业党政联席会
B. 企业工会
C. 董事会
D. 职工代表大会

[多选题]在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。

A. 形式化
B. 缺损化
C. 扩大化
D. 偏离化

[多选题]《中华人民共和国反不正当竞争法》将商业信息^{(business information)}分为（）两类

A. 技术信息
B. 管理信息
C. 经营信息
D. 资产信息

[单选题]用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）

A. 企业劳动关系管理办法的执行者
B. 企业劳动关系管理办法的反馈者
C. 企业劳动关系管理的协调者
D. 企业劳动关系管理办法的实践者

[多选题]调解解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有。（）

A. 重复问题
B. 离题问题
C. 合理性问题
D. 本末问题

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