（）适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多

【名词&注释】

系统研究(system research)、标准差(standard deviation)、劳动效率(labour efficiency)、工作岗位(working post)、多种形式(various forms)、劳动定额(work quota)、内在规定性(internal definition)、工作说明书(job instruction sheet)、劳动条件(working conditions)、改错题

[单选题]（）适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合。

A. 劳动效率法
B. 设备定员法
C. 岗位定员法
D. 比例定员法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]（）就是指测评标准体系的内在规定性^{(internal definition)}，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。

A. 标度
B. 标准差
C. 标准
D. 差误

[单选题]（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件^{(working conditions)}和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书^{(job instruction sheet)}等岗位人事规范的过程。

A. 岗位分析配置法
B. 企业定员配置法
C. 劳动定额配置法
D. 劳动效率配置法

[单选题]关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是（）。

A. 答案是唯一的、封闭的
B. 题目的分值较小，适宜大量出题
C. 编写试卷的难度小，题型比较固定
D. 可以采用填空题、选择题、判断题、改错题等多种形式

本文链接：https://www.51bdks.net/show/d7rzv9.html