提出保健-激励理论的是（）

【名词&注释】

解决方法(solution)、公平理论(equity theory)、统筹规划(overall planning)、和平共处(peaceful coexistence)、自我实现的需要(need of self-actualization)、充分发挥(give full play to)、计划工作(planning work)、生理需要(physiological need)、管理方法。、新思路、新方法

[单选题]提出保健-激励理论的是（）

A. 赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 弗隆姆
D. 珀恩士
E. 亚当斯

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学习资料：

[单选题]管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是（）

A. 经济方法
B. 法律方法
C. 社会心理学方法
D. 行政方法
E. 思想教育方法

[单选题]功能制护理的优点是（）

A. 护士工作的独立性增强
B. 分工明确，节省人力
C. 护士责任感增强
D. 患者的满意度较高
E. 护患之间沟通良好

[单选题]需要层次理论中层次最高的是（）

A. 爱与归属的需要
B. 自我实现的需要
C. 尊重需要
D. 生理需要^{(physiological need)}
E. 安全需要

[单选题]冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（）

A. 不予理睬
B. 压制冲突
C. 转移目标
D. 推延
E. 和平共处

[单选题]下列属于按控制内容的覆盖面划分控制的是（）

A. 日常控制
B. 定期控制
C. 直接控制
D. 全面控制
E. 间接控制

[单选题]提出期望理论的是（）

A. 赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 弗隆姆
D. 珀恩士
E. 亚当斯

[单选题]制订划时必须要有一定弹性（）

A. 系统性原则
B. 重点原则
C. 创新原则
D. 弹性原则
E. 可考核性原则

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