以人为本理念的核心是（）

【名词&注释】

可行性研究(feasibility study)、发现问题、以人为本(human-oriented)、针对性原则(the principle of context)、勤奋努力、基本前提(basic premise)、科学性原则(scientific principle)、被指导者、项目名称(project name)、恪尽职守

[单选题]以人为本理念的核心是（）

A. A、企业竞争是人才的竞争
B. B、人才是未来经济竞争的制高点
C. C、重视人、尊重人
D. D、向人才要效益

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学习资料：

[单选题]（）是指学生在学完某种课程时应有的能力或行为改变，即课程所要达到的、体现在学生身上的预期结果。

A. A、职业技术课程
B. B、职业分析
C. C、职业需求
D. D、职业技术课程目标

[单选题]现代培训课程设计的课程内容，以（）为出发点去选择并组合。

A. A、现代教育理论
B. B、系统思想
C. C、实现课程目标
D. D、优化课程结构

[多选题]开发培训项目的基本方法包括（）。

A. A、搜集信息，把握趋势
B. B、发现问题，提出设想
C. C、识别机遇与需求，给出项目提案
D. D、进行可行性研究，做出决策
E. E、环境因素

[多选题]敬业的含义（）

A. A、恪尽职守
B. B、勤奋努力
C. C、享受工作
D. D、精益求精

[多选题]培训项目提案或建议书的主要内容应包括：（）。

A. A、培训项目名称^{(project name)}
B. B、培训项目的必要性、理由和依据
C. C、培训项目的目标
D. D、培训项目的说明书
E. E、培训项目的费用估算

[多选题]企业策划包括（）。

A. A、价格策划
B. B、新闻传播策划
C. C、公共关系策划
D. D、广告策划
E. E、渠道策划

[多选题]培训指导的基本技巧有（）。

A. 以鼓励被指导者为基本前提
B. 应学会实施间接的指导
C. 注意在工作中进行观察
D. 能够预见将要发生的问题
E. 能准确、具体地传递指导信息

[单选题]以下不属于质量管理工作指导原则的是（）。

A. 针对性原则
B. 科学性原则^{(scientific principle)}
C. 协调性原则
D. 简明化原则

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