对于违反企业规章制度的员工，可以视其之前对企业的贡献，在处罚

【名词&注释】

人民法院(people court)、人民币(rmb)、当事人(party)、再就业(re-employment)、行政部门(administrative department)、主要特征(main features)、注册资本(registered capital)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)

[判断题]对于违反企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}的员工，可以视其之前对企业的贡献，在处罚时实行“功过相抵”的原则，相应减轻他应该受到的处罚，以实现公平。

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学习资料：

[单选题]经营劳务派遣业务的公司，注册资本^{(registered capital)}不得少于人民币（）元。

A. A.10万B.50万C.200万D.300万

[单选题]集体劳动关系的主要特征^{(main features)}是（）。

A. 工会代表
B. 冲突与合作并存
C. 雇主追求最大利润
D. 以上都不对

[多选题]劳动力市场的流动形式有（）

A. 解雇
B. 退休
C. 再就业
D. 自愿辞职

[单选题]劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。

A. 人民法院诉讼
B. 劳动行政部门调解
C. 工会寻求辅助协商
D. 劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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