以下（ ）不属于法定休假日。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、适用范围(scope of application)、解决问题(solving problems)、合理化建议(rationalization proposal)、劳动收入(labour income)、劳动保护(labor protection)、工资总额(gross payroll)、科学技术进步奖、劳动强度分级(labor intensity gradation)、分析判断能力

[单选题]以下（ ）不属于法定休假日。

A. 中秋节
B. 五一国际劳动节
C. 端午节
D. 植树节

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学习资料：

[多选题]案例研讨法与讨论法不相同的是（ ）。

A. 对象不同
B. 两者的适用范围不同
C. 目的仅在于解决问题
D. 侧重于提高受训人员分析判断能力
E. 提高受训人员的问题解决能力

[多选题]劳动者的收入不属于工资范围的有( )。

A. 用人单位支付给劳动者的生活困难补助费
B. 为补偿劳动者在矿山井下劳动的矿山井下津贴
C. 根据国家规定发放的创造发明奖
D. 用人单位支付给劳动者的清凉饮料费用
E. 根据国家规定发放的科学技术进步奖

[多选题]女职工禁忌从事的劳动范围包括( )。

A. 矿山井下作业
B. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 间断负重、每次负重超过25公斤的作业
D. 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业
E. 每小时负重8次以上、每次负重超过15公斤的作业

[单选题]下列方法中，不属于绩效考核指标设计方法的是（）。

A. 经验判断法
B. 个案研究法
C. 业务流程分析法
D. 专题访谈法

[单选题]关于工作相关概念的说法，正确的是( )。

A. 职业是指与职位职责对应的工作权利
B. 职位是对某人所从事的职责和任务的规定
C. 职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
D. 任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的职位构成

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