绩效考评指标的来源不包括（　　）

【名词&注释】

特殊性(particularity)、岗位职责(post responsibility)、工作环境(working environment)、工作经验(work experience)、信息沟通(information communication)、发展壮大、物质性(materiality)、劳动定额(work quota)、具体要求(concrete requirements)、举足轻重(prove decisive)

[单选题]绩效考评指标的来源不包括（　　）

A. 组织战略
B. 经营规划
C. 发展战略
D. 绩效短板

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学习资料：

[多选题]敬业是企业发展壮大的根本，主要体现为（　　）

A. 敬业促进企业效益提高
B. 敬业提升企业生产力水平
C. 敬业促使企业成本降低，盈利增加
D. 敬业提高员工的工作绩效

[多选题]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（　　）。

A. 绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
B. 绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
C. 绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期
D. 绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
E. 绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

[多选题]工资奖金调整的方式包括（　　）。

A. 奖励性调整
B. 生活指数调整
C. 物质性^{(materiality)}调整
D. 工龄工资调整
E. 特殊性调整

[多选题]组织公正与报酬分配要求（　　）。

A. 分配公平
B. 程序公平
C. 互动公平
D. 法律公平
E. 组织公平

[多选题]劳动定额^{(work quota)}按制定方法可分为（　　）。

A. 经验估工定额
B. 统计定额
C. 类推比较定额
D. 技术定额
E. 看管定额

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