向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是（）。

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、劳动者(laborer)、企业战略(enterprise strategy)、用人单位(employing unit)、基本形式(basic form)、集体合同制度(collective contract system)、主要特征(main features)、职工代表大会(workers congress)、岗位津贴(post subsidy)、合理化建议制度(rational proposal)

[多选题]向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征^{(main features)}是（）。

A. 劳动关系的分散化
B. 劳动关系的市场化
C. 劳动关系的法制化
D. 劳动关系的国际化
E. 劳动关系的转型化

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学习资料：

[单选题]（）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。

A. 企业战略
B. 企业文化
C. 企业责任
D. 企业使命

[单选题]（）是中国职工民主参与管理的基本形式。

A. 职工代表大会^{(workers congress)}
B. 集体协商与签订集体合同制度
C. 职工合理化建议制度^{(rational proposal)}
D. 职工持股会

[单选题]以下的货币收入属于固定薪资部分的是（）

A. A、经理职位每个月固定的2000元的岗位津贴^{(post subsidy)}
B. B、每个月都发放的500元/人的效益奖
C. C、高温补贴
D. D、年底的奖金

[单选题]发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。

A. A、管理
B. B、信访
C. C、和解
D. D、调解

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