短期出口信用险业务的承保放帐期通常为（）.

【名词&注释】

调查研究(investigation)、人浮于事(overstaffing)、经济纠纷(economic dispute)、历史学家(historian)、消费者个人信息、帕金森定律(parkinson ′ slaw)、信用证业务、能上能下、非信用证、上行下效

[单选题]短期出口信用险业务的承保放帐期通常为（）.

A. 半年以内
B. 一年以内
C. 三年以内
D. 两年以内

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[多选题]短期出口信用险从大类结算方式上可以承保（）。

A. 信用证业务
B. 非信用证业务
C. 保理业务
D. 福费廷业务

[单选题]下列消费者个人信息中不适合被授信机构采集的是（）。

A. A、经济纠纷
B. B、离异
C. C、收养情况
D. D、个人身体缺陷

[单选题]现代的客户评价方法通常以（）为基础，以数据统计为核心手段所形成的较为客观的信用评级模型。

A. A、信用要素
B. B、评价标准
C. C、量化指标
D. D、专家经验

[多选题]帕金森定律美国著名历史学家诺斯古德.帕金森通过长期调查研究，写了一本名叫《帕金森定律》的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权力；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令。两个助手既无能，也就上行下效，再为自己找两个无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。你认为下面的表述正确的有：（）

A. 帕金森定律一定程度的说明了机构人员膨胀的原因及后果。
B. 组织管理者应当防止帕金森定律在组织内的消极作用。
C. 在组织文化中，强调和营造“能上能下”的氛围，鼓励员工主动降级，有利于组织的发展。

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