（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益

【名词&注释】

医疗机构(medical institutions)、养老保险(endowment insurance)、用人单位(employing unit)、特别规定(special provisions)、身体状况(physical condition)、终止劳动合同(terminating the labor contract)、劳动时间(labor time)、宣告破产(adjudication of bankruptcy)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、减轻劳动量

[多选题]（）属于《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

A. A、经期劳动保护
B. B、孕产期劳动保护
C. C、哺乳期劳动保护
D. D、更年期保护

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学习资料：

[单选题]女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A. A、女职工要求
B. B、医疗机构的证明
C. C、工会证明
D. D、女职工身体状况

[单选题]对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间^{(labor time)}或者安排夜班劳动。

A. A、6个月
B. B、9个月
C. C、1周岁
D. D、18个月

[单选题]女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。

A. A、3
B. B、6
C. C、8
D. D、10

[多选题]有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。

A. A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B. B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. C、用人单位被依法宣告破产^{(adjudication of bankruptcy)}的
D. D、用人单位决定提前解散的

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